Wanneer moet ik het recruitment proces starten?
- Hoe eerder, hoe beter
- Beperkte Beurzen: Coaches hebben elk jaar een beperkt aantal beurzen om toe te kennen. Vroeg beginnen vergroot je kans op het verkrijgen van een beurs.
- Beperkte Teamplekken: College teams hebben een beperkt aantal plaatsen. Vroege betrokkenheid zorgt ervoor dat je in overweging wordt genomen voordat de plekken gevuld zijn.
- Tijd voor Papierwerk en Onderzoek: Vroeg beginnen geeft je voldoende tijd om al het benodigde papierwerk af te ronden, potentiële scholen te onderzoeken en een weloverwogen beslissing te nemen over wat het beste bij je past.
- Ontwikkeling Laten Zien: Vroeg beginnen stelt je in staat om je ontwikkeling en verbeteringen in de loop van de tijd te laten zien, waardoor je een aantrekkelijkere kandidaat voor coaches wordt.
- Wanneer je er klaar voor bent
- Begrijp wat er op je af komt: Het is essentieel om de eisen en verwachtingen van studeren en sporten in de VS te begrijpen. Zorg ervoor dat je volledig op de hoogte bent van wat deze stap inhoudt.
- Ondersteuning van de Familie: Zorg ervoor dat je familie je beslissing steunt, aangezien hun aanmoediging en hulp cruciaal zullen zijn gedurende het proces.
- Academische Voorbereiding: Zorg ervoor dat je academische prestaties voldoen aan de toelatingseisen voor college en de deelname aan sportactiviteiten.
Het vroeg starten van het recruitment proces maximaliseert je kansen en stelt je in staat om de complexiteit van het proces gemakkelijker te doorlopen. Ervoor zorgen dat je persoonlijk klaar en ondersteund bent, is echter net zo belangrijk voor een succesvolle overgang.
Voor meer gedetailleerde informatie over wanneer coaches kunnen beginnen met rekruteren, lees deze blogpost.
Over het algemeen kunnen coaches beginnen met het contacteren van atleten 2 jaar voordat je afstudeert, maar specifieke data en regels variëren per sport en divisie.